Inteligencia Artificial a dos velocidades en una misma economía
El uso de estas herramientas creció un 4,65% el último año, pero la implantación sigue siendo muy superior en las compañías grandes que en el resto. El nuevo informe de la OCDE, Early divides in the transition to artificial intelligence, alerta de los efectos sobre la competitividad.
Las tasas de adopción de la IA casi se duplicaron en algunos países durante 2024.
Un crecimiento desigual
Los datos de la OCDE confirman que la adopción de Inteligencia Artificial se aceleró con fuerza entre 2023 y 2024, especialmente tras la llegada de la IA generativa. En países como Dinamarca, Suecia o Bélgica, más del 25% de las empresas ya utilizan estas herramientas, mientras que la media de la OCDE ronda el 14%.
Las estadísticas nacionales refuerzan esta tendencia:
- En Canadá, el uso de IA pasó del 6,1% al 10,6% en solo un trimestre.
- En el Reino Unido, se espera que el porcentaje de empresas que la aplican se más que duplique, del 9% al 22%
- En Estados Unidos, más del 10% de las compañías planea implementarla en los próximos meses.
El impulso es claro, pero también lo son las diferencias entre países y tamaños de empresa.
Las grandes empresas toman la delantera
El 70% de las grandes compañías ya usa IA y registra márgenes de beneficio notables, frente a menos del 20% de las pymes. Estas últimas enfrentan obstáculos como costes elevados, falta de expertos o infraestructuras inadecuadas.
No obstante, el 91% de las pymes que han adoptado la IA reportan mejoras de productividad y el 76% afirman haber potenciado su capacidad innovadora. Las dirigidas por líderes jóvenes son las más propensas a integrar estas tecnologías.
Empleo: nuevos cambios y oportunidades
La IA generativa está cambiando el panorama laboral. A diferencia de olas anteriores de automatización, ahora los empleos más expuestos son los de alta cualificación y las regiones metropolitanas.
Aunque puede eliminar tareas rutinarias, también crea empleos mejor pagados en sectores científicos y tecnológicos.
El desafío será capacitar a los trabajadores para aprovechar esta transformación.
Barreras y políticas para una transición inclusiva
- El 7% de las empresas europeas declara falta de experiencia como principal barrera para usar IA.
- Un 5% señala la dificultad para cumplir con normas legales y de protección de datos.
La OCDE recomienda fortalecer las capacidades locales, impulsar la formación digital y fomentar ecosistemas regionales de innovación para evitar que las brechas actuales se conviertan en estructurales.
La transición hacia la Inteligencia Artificial ya está en marcha, pero avanza a distintas velocidades.
Las regiones con mejor educación, infraestructura digital y cultura innovadora están liderando el cambio. Para el resto, la clave será invertir en talento, cooperación y políticas que garanticen un uso responsable e inclusivo de la tecnología.